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転職・求人の新着情報

未経験の経理職への転職について現在、30歳の男性です。
これから、経理職に就きたいと考えているのですが30歳男性で経理未経験の場合はどのような勉強・経験を積むべきでしょうか？
（3年ほどプログラマーをしていました。
）経理職ですと一般企業でも求人が多くつぶしが利くと考えた為です。
現在考えている方法は職業訓練所に4ヶ月（内一ヶ月は職場研修）通って経理を学び、その間に日商簿記3級、できれば2級まで取得したいと思っています。
ただ、年齢と実務未経験という点を考えると就職は非常に厳しいと思われます。
どのようにすれば就職を有利に進める事ができるかご教示宜しくお願い致します。

今の日本の求人は大半が経験者を求めますが、この不景気を考えてもう少しなんとかならないんでしょうか？
即戦力を求めるのは企業として当然ですし、新卒ではないので当たり前ですが、この不況の中、仕事にありつけない人があまりにも多い気がします。
今日友人の付き添いでハローワークに行ったのですが、多くの人が仕事がないんじゃなくてできる仕事がない！とハローワークの職員も言っていました。
特に製造業からの転職は非常に困難な状況のようです

転職活動されている方に聞きます・・・もし面接を受けた会社が合格して、新たに条件の良い求人が見付かった場合みんさんならどうされますか？
こんなこと考えてたらきりが無いんですけど・・・ただこういう情況になった場合受かった会社になかなか踏み切れず・・・不況の今こんな贅沢言ってられないんですけど・・・

家族経営の自営業（小売）をしています。
業績の悪化や将来性の不安により、転職を考えています。
製造を希望してますが、経験者優遇などハードルが厳しく悩んでいます。
どうか、アドバイスをよろしくお願いします。
33歳。
男。
短大卒。
（通信制大学在学中、今年度卒業予定）製造業を第一希望としてますが、経験者優遇や実務経験○年以上などハードルが厳しく、数度不採用になっています。
前回は、求人1名に対し60名ほど面接に来られていて、未経験者という経歴では難しいと実感しました。
ヘルパー2級や普通自動車免許2種など持っていますが、介護やタクシーの仕事に就く気はありません。
今秋から大学が勉強が落ち着くので、製造に必要な勉強をしていくつもりです。
そこで、バイトでもいいので製造の経験を一先ず作るのか、このまま面接を受け続けるのか悩んでいます。
バイトは、製造は一長一短を知ることも出来るので良いかなとも思いますが、３０代でどうなんだという不安も持っています。
似たような境遇を経験された方や、採用に携っている方がいらっしゃれば、アドバイスお願いします。
というか、通りかかった方よろしくお願いします。

アニメ制作の仕事について教えてくださいアニメ制作の仕事について教えてくださいここでいろいろ拝見していると、結構現在就業中のかたの回答などあって参考になります。
どうぞ宜しくお願い致します。
今、アニメの制作会社に転職を考えております。
大手で有名な企業が求人を出していたので電話をしてみました。
職種は制作進行です。
採用担当者はわたしが「未経験」というと、年齢を聞き、「20後半」というと、「はあ」といったすでに採用の見込みはないな、という返事をくださいました。
（今から履歴書と作文を送ります）教えていただきたいのですが、未経験で20代後半の需要はないのでしょうか。
激務なので若い方が、とか、未経験なら若くないと先がない、とか影響ありますか？
また、仕事内容は素材の回収がメインとききますが、毎回締切ギリギリでみなさんに誤りつつお願いして歩きながらせっぱつまった感じなのでしょうか。
毎日夜は遅くて、予定を立てるなんて「は？
ありえない」というほど拘束されるのですか？
（自分で仕事の進行をみて早く帰ったりできないのですか）どんなことでもいいので、お話おきかせください。
まず20代後半というと、第一線でバリバリ働く年代です。
逆に言うとそれを要求される年代でもあります。
なのに未経験ということで、戦力として働くにはまだ能力がないわけですから当然、採用する旨味が企業側にはありません。
未経験でも新卒くらいの年齢なら、スキルアップ等含めても20代後半には企業が要求するくらいの能力を身に付け、第一線でバリバリ働けます。
未経験なら若い人間を取る方が企業にとっても良いんです。
それに退職まで働くとした場合、20後半の人よりも5，6年長く働けますし。
20後半の人間が求められるのは「即戦力」かどうかです。
その能力がないと話になりませんよ。
ちなみに夜は毎回遅くて、予定を立てるなんてありえないんですか？
という質問をしちゃう時点で、やめたほうが良いですよ。
大手で有名な企業・・・・たとえ大手でも労働環境は最悪だと思いますよ・・・

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